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Analista de RH - São Gonçalo/RJ

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Ícone de accessibilidadeVaga também para PcD

Descrição da vaga

Já imaginou fazer parte de uma empresa inovadora, que segue tendência mundial no setor varejista e conta com muitos talentos?

Você gosta de trabalhar com o público e se considera comunicativo? 

Possui experiência com varejo?

 

Se sim, não esqueça de realizar o seu cadastro e ficar de olho no seu e-mail e WhatsApp.

Boa sorte! 🙏

Responsabilidades e atribuições

Responsável por conduzir e ser um facilitador das atividades inerentes a área de Recursos Humanos em lojas, com reporte à matriz;

Garantir a composição das equipes na atuação dos processos de recrutamento e seleção;

Recepcionar novos colaboradores (Onboarding);

Realizar o levantamento de necessidade de treinamento: ministrar, acompanhar e garantir os resultados dos programas de treinamento (avaliação de reação e eficácia) e acompanhar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);

Controlar o período de experiência e participar da avaliação de performance e desenvolvimento;

Apoiar no controle do ponto eletrônico, gerar medidas disciplinares, avaliar as solicitações de promoção, realizar o controle e lançamento da programação de férias, analisar os casos de transferência entre filiais, realizar os atendimentos de demissão e entrevistas de desligamento;

Conduzir o processo seletivo dos Jovens Aprendizes e acompanhar todo o programa de aprendizagem, cuidando da recepção, alocação, desenvolvimento, avaliação e monitoramento do período de contrato;

Atender os colaboradores para sanar dúvidas (pagamento, férias, vale transporte entre outros) e auxiliar nas solicitações;

Orientar as lideranças no processo de gestão de pessoas, quanto às políticas da empresa e assuntos da legislação;

Visar o bom desempenho da área de Recursos Humanos na unidade, assegurando e garantindo a aplicação dos programas e políticas de Recursos Humanos definidas pela empresa;

Participação e condução de reuniões,

Apoiar o desenvolvimento organizacional através da cultura, ética e valores da empresa.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo (Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins);

Vivência na área de Recursos Humanos;

Conhecimento em sistemas de Recursos Humanos, será um diferencial possuir conhecimento do sistema Sênior;

Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint),

Desejável ter trabalhado com Varejo;

Será um diferencial possuir conhecimento em plataformas de Recrutamento e Seleção, preferencialmente Gupy;

Informações adicionais

Horário de trabalho: Segunda à Quinta de 8h às 18h e sexta de 8h às 17h


Oferecemos ao novo colaborador:

Refeição no local sem desconto;

Vale transporte;

Participação no resultado do balanço trimestral,

Cesta básica.

SOBRE NÓS!

Fundado por portugueses nos anos 50 com o nome “Casas Guanabara”, o pequeno comércio se transformou no Supermercados Guanabara, uma das mais tradicionais e modernas redes do país. Atualmente possui 26 lojas distribuídas no Rio, Grande Rio, Baixada Fluminense e Região Metropolitana, dois centros de distribuição e dois depósitos.

 

Para garantir a melhor experiência de compras para os seus clientes, prezando pelo conforto e segurança, as unidades contam com piso antiderrapante, rampas de acesso para facilitar a circulação, corredores amplos, grande quantidade de check-outs, estacionamento inteligente, além de um mix diferenciado para atender a qualquer orçamento.

 

E não para por aí!

A rede de Supermercados Guanabara seguindo a tendência mundial do setor supermercadista implantou nas lojas a captação da água da chuva e do sistema de ar-condicionado, com reúso nos banheiros e lavagem das lojas. A iluminação tem a tecnologia led e um projeto arquitetônico que inclui fachada de vidro para evitar o desperdício de energia.

 

Você sabia que a rede inovou e levou o shopping para dentro do supermercado? Atualmente várias unidades Guanabara possui centro comercial com lojas de serviço e grandes magazines. Algumas lojas operam com sistema store in store, orientação de sommelier na hora da escolha de vinhos.

 

O Guanabara também inovou no calendário varejista do estado do Rio de Janeiro e criou campanhas promocionais como: Semana da Beleza, Semana da Limpeza, Guanababy, Black Fraldas e o tradicional Aniversário Guanabara!

 

A rede já foi eleita pela revista Veja Rio como "A marca mais amada do Rio" e por 13 anos pela pesquisa Marcas dos Cariocas”, em parceria com O Globo, a "Marca preferida dos Cariocas".

 

E você sabe qual o segredo de todo esse sucesso? São os 11 mil talentos que compõem esse time campeão.

 

💭 Já imaginou fazer parte de uma empresa inovadora, que segue tendência mundial no setor de supermercados e conta com muitos talentos? 

 

Se a sua resposta for sim, aqui é o seu lugar!

 

#timeguanabara

#vemproguanabara

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